プロフィール
PROFILE
「個が輝くことで、組織は進化する。
組織の進化が、個の可能性が拡大する。」
はじめまして、佐藤望です。
個人の自己実現と、企業の成長。その交差点に立ち、みなさまの挑戦に伴走しています。
一人ひとりが前例や常識を超えて自分の可能性を信じ、同時に、その力が組織や社会の成果として循環していく。
その「相思相愛の関係性」をつくることが、私の一貫したテーマです。
個人と組織として社会、どちらか一方では足りなかった
新卒で採用コンサルタントとしてキャリアをスタートし、延べ500社以上の企業の採用・定着・人財育成に携わってきました。
営業職として邁進し、個人としては充実したキャリアを歩む一方で、最年少・女性初の営業所マネージャーとして管理職に就いた際には、日々葛藤を抱えるようになりました。
「なぜ同じ環境でも、成長する人と止まる人がいるのか」
「人の可能性は、どの瞬間に、どんな構造の中で閉じてしまうのか」
「人が成長し続ける組織と、去っていく組織の違いは何なのか」
という問いが、常に頭から離れませんでした。
その問いを胸に、IT企業の人事企画へ。人材・組織の在り方を多角的に捉える立場として、制度設計から育成、組織開発、健康経営など幅広く携わる中で、ある確信に至りました。
組織の課題の正体は、個人の可能性が活かされていない構造そのものだということです。
そして同時に、制度や仕組みを整えるだけでは、人は動かないという事実にも直面しました。
コーチングとの出会いが、点を線にした
そして現場でのマネジメントや個人向けのキャリア支援を重ねる中で見えてきたのは、
誰もが強みや個性を持っているのに、一番それに気づいていないのは本人であること、
ありたい姿や目標が、常識や前例の枠に囚われていること。
そんな折り、コーチングに出会いました。
これまで様々な場面で向き合ってきた違和感や問い、関わりや支援が、構造として整理され、再現性を持った形で立ち上がった、正にそんな瞬間でした。
指導（ティーチング）や解決策の提案（コンサルティング）ではなく、
本人が自ら答えを導き出すコーチング だからこそ、
自己理解が深まり、行動が変わり、結果として仕事の成果や組織への貢献が高まる。
この循環を、個人・組織の両側面から確信するようになりました。
私が大切にしていること
私自身も
「会社員か、独立か」
「スペシャリストか、ジェネラリストか」
「統制か、裁量か」
「成果か、人の成長か」
こうした二項対立では捉えきれない立場や役割の間を行き来しながら、自身のキャリアと組織づくりに向き合ってきました。
現在のパラレルキャリアも、いわば 自分自身を実験台にした実践の途中 です。
だからこそ伝えたいのは、正解とは前例をなぞることではなく、個人や組織が大切にしている価値観、そのビジョンから立ち上がるものだということ。
「こうあるべき」という前例や常識を手放したとき、個人の自己実現と組織の成果は共鳴し、第三の選択肢が立ち上がります。新たな可能性に向けて、最初の一歩を踏み出しませんか。
略歴
大学卒業後1社目採用コンサルタント（営業/営業所長）10年
「質問力」を糧に営業実績を上げ、複数回MVPを受賞。最年少/女性初の営業所マネージャーとなる。新営業所の設立、働き方改革、ダイバーシティ、人財育成に従事。
2社目IT企業内人事企画 5年
キャリア形成・組織開発、人事評価、制度設計、社員のメンタルヘルス、健康経営、ダイバーシティなど。
現在プロコーチ・コーチ養成講師として独立し、個人の自己実現と人財育成・組織開発に従事
一人ひとりの個性と強みに目を向け、その人らしさを引き出していく。
毎日を楽しみ、今の心の声を聴いて自由に生きる―その姿に、共感と支持が寄せられている。
実績
コーチングコーチ/国家資格キャリアカウンセラーとして 面談実績3000名以上
延べクライアント数 300名（2025年1月現在）
資格
- 国際コーチング連盟認定PCC/銀座コーチングスクール認定講師
- 国家資格キャリアコンサルタント/アスリートキャリアコーディネーター
- 株式会社アイデムパートナー講師
- 株式会社Smart相談室認定コーチ
- 全米ヨガアライアンス資格 RYT200